仕事を長い間検索した後、最終的にすべての基準であなたに合った空席を見つけたと想像してください。あなたはあなたの職業的資質に100%自信がありますが、面接の間にあなたの行動、身振り、または姿勢の何かが、潜在的な雇用主にうらやましいポジションへの立候補を拒否させました。
これはどのような理由で起こりますか?公正に、豊富な経験と卓越したビジネス感覚を持つ人が占めるべき場所が、並外れた知的能力は持っていなかったが、雇用主と話している間は安心して笑顔で、大げさなジェスチャーを控えたすべてのコメントを注意深く聞いた候補者に与えられたのはなぜですかと不適切なジョーク。要するに、彼は彼の対談者を彼の心とスキルレベルではなく単純な非言語技術の助けを借りて疑問に思いました。そして、あなたは、あなたのすべてのビジネス上の利点とともに、もはや運命ではありません。ほとんどの場合、これはあなたのボディーランゲージのせいです。そのおかげで、潜在的な雇用主にすべての弱点を示しました。
新しい仕事を探すときにあなたに害を及ぼす10の最も一般的な体の動きを紹介します。
10.手を交差させる
このような体の位置は、あなたが対話の防御戦術を採用しているか、または現在深刻な不快感を経験していることを示しています。目の前で腕を組むという熱烈な欲求を克服するには、積極的に身振りをし始めます。まず、このようにして表現力豊かなクリエイティブな人物の印象を与えます。第二に、ジェスチャーを伴うスピーチを伴う場合、これは、彼がナレーションの主題を視覚化することを示唆します。これは、問題に突っ込んで徹底的に研究する方が簡単になることを意味します。ただし、このルールを悪用しないでください。あまりに煩わしくて手の込んだジェスチャーは逆の効果をもたらすことを覚えておいてください。おそらくこれが原因で、あなたは仕事をせずに残されるでしょう。
9.ブランクルック
情動性が低いということは、潜在的な雇用主に好意的な印象を与えることにあまり関心がないことを示しています。インタビューでは、生の顔の表情は、まっすぐな顔よりもはるかに多く再生されます。しかし、その表現力には制約がなく、見せかけを許さないことが必要です。
8. Fussiness
たとえば、会話中に髪をなめらかにしたり、見回したり、ペンを引っ張ったり、テーブルの下で足をぴくぴく動かしたりする習慣など、小さな強迫観念の行動はあなたに緊張を与えるかもしれません。彼はあなたの立候補について否定的かもしれません。さらに、過度の興奮はあなたの自己疑問を裏切り、この品質はビジネスの洞察力の発達に非常に有害です。
7.弱いハンドシェイク
潜在的な雇用主と面会するときは、彼の目を見て、笑顔でしっかりと握手しますが、それほど難しくはありません。さもなければ、逆の効果を引き起こします。適切なハンドシェイクで最も重要なことは、手のひらとの接触を実現することです。これにより、会話の最初の数分から対話者があなたを信頼するようになります。
6.髪を引っ張る癖
人はストレスの下で積極的に髪を引っ張り始めます。まず、このアクションは、会話の主題から対話者の注意をそらします。第二に、あなたのロックを引くと、あなたは少し遊び心のある子供のようになるので、あなたには大きなプロのメリットがあるという事実にもかかわらず、雇用主があなたを真剣に受け止めることは難しいでしょう。
女の子が責任ある職位の候補者として行動する場合、対話者はこのジェスチャーをいちゃつくまたはいちゃつくと見なすことができ、十分なレベルの資格を持っていることに疑問を投げかける可能性があります。
5.テーブルの下の手
会話中にテーブルの下で手をつなぐと、対談者の間で不信感が生じ、切望されたポジションを獲得するチャンスが大幅に減少します。
面接担当者をできるだけ近づけるのに役立つ面接で最も成功する姿勢は、手が椅子の肘掛けまたはテーブルの上にあるときです。したがって、ジェスチャーのために積極的にそれらを使用し、対話者にあなたの開放性と高いレベルの社交性を示すこともできます。
4.個人空間への侵入
対談者とできるだけ早く連絡を取りたいという欲求の中で、あまり煩わしく感じる必要はありません。肩での不適切な拍手、親しみやすい抱擁、その他の接触は控えてください。さらに、潜在的な雇用主に近づきすぎる必要はありません。おそらく、これは彼に不快感を与え、彼は本能的にあなたから離れる機会を探します。
実際、特に最初の面接では、1人の雇用主が親しみを愛することはないので、そのようなトリックはあなたの目標を害するだけの可能性があります。
3.笑顔の欠如
童謡の言葉を覚えておいてください:「笑顔からそれはすべて暖かくなります」。残念ながら、すべての子供に知られている疑う余地のない真実は、すべての大人には馴染みがありません。会話中にあなたの顔に笑顔がない場合、雇用主はあなたを悲観的でコミュニケーションが取れていない、または控えめな人として認識します。彼に温かくフレンドリーな笑顔をもっと頻繁に見せますが、これは自然かつ適切に行う必要があります。
2.不適切な着陸
面接時には姿勢に注意してください。ストレートバックはあなたに重要性と貴族を与えます。一方、体の非対称な位置は、混乱と自己疑念を与える可能性があります。
1.アイコンタクトの欠如
対談者に何かについて話すとき、あなたは非常によく脇を見ることができます。会話中にジェスチャーの助けを借りて話していることを視覚化し始めることも悪くありません-これはあなたの言葉の信憑性の追加の証拠になります。ただし、対談者が話し始めると、すべての注意が彼に向けられるべきです。信頼できる関係を確立するためだけでなく、潜在的な雇用主が彼の申し出に対するあなたの誠実な関心を見るためにも、アイコンタクトは必要です。