あなたが初心者のキャリア論者であれば、キャリアの最初からプロとして将来的に成長するよう努めています。しかし、最終的に大成功を収めたすべての人々は、一生懸命働いただけでなく、特定の行動規則にも従いました。
10.監督者を尊重する
各従業員は上司に報告します。たまに、経営陣の代表がミスをしたり、緊張したり、間違った行動をしたり、部下に声を上げたりすることがあります。もしあなたがそのようなボスを持っているなら-頭の中にモンスターのイメージを描いたり、軽蔑したりしないでください。あなたがキャリアの成長を目指しているなら、いつの日かあなたもボスの役割を果たすかもしれません。したがって、上司がどのようにしてこの高い地位に就いたのか、そして今上司がそのように振る舞う理由を考えてください。彼の知識を将来的に活用するために、彼が正しいことを自分にマークしてください。彼の過ちから学ぶ方法、しない方法。上司の決定を尊重し、彼と可能な限り専門的に行動します。
9.物事を完了する
私たちは毎日、仕事で一定の範囲の課題を解決し、目標を設定して、その達成に向かっています。あなたがオフィスで働いたり、自分のビジネスを開いたりすると、遅かれ早かれ、いくつかの非常に深刻な困難に直面するでしょう。あなたは非常に必要なローンを拒否されるかもしれません、あるいはあなたの上司はあなたが長い間考え抜いたか孵化したあなたの考えを批判するかもしれません。または、あなた自身がいくつかのビジネスへの関心とモチベーションを失い、途中で始めたものをやめることができます。ケースにそのような困難が生じたらすぐに、成功を収めるまで、あきらめずに、歯を食いしばって、最後まで始めた作業を最後までやり遂げようとしてください。途中で何かを投げるという習慣は決してあなたをキャリアの成功へと導きません。
8.あなたの上司についてうわさ話をしないでください
上司は好きではないかもしれませんが、常に自分のことを考えてください。ボスは言うまでもなく、誰についてもうわさ話をするのは多くの敗者です。外国人の生活は自分よりも面白いように見えるので、人々はうわさ話になります。勤務時間外の次のプロジェクトや人生の面白い状況で同僚と話し合いますが、決してシェフに触れないでください。私を信じてください。どのチームにも、従業員が彼の背後で言っていることを確実に上司に知らせる詐欺師が常にいます。プロ意識を失わないでください、そして同僚と悪い考えを共有しないでください。
7.指示に従う方法を知る
初心者に助言を与えるすべての裕福で成功した人々は絶対に自己規律と明確に指示に従う能力について話します。よく考えられた計画に従い、アルゴリズムに従うことで、可能な限り迅速かつ効率的に作業することができます。しかし、これは命令が実行前に分析される必要がないことを全く意味しません。間違いがあるように思われる場合は、当局と話し合って修正し、指示を書き直して、新しい指示に従ってください。このスキルはあなたに自己組織化と有能な時間計画を教えます。
6.あらゆる仕事を自分の仕事として扱う
これがしばらくの間、またはお金のためであることを明確に理解して作業を始めたとしても、非常に熱心に扱ってください。袖をまくり上げる必要があります。成功した人なら誰でも、あなたは勤勉で、自分のやることすべてに大きな愛情を持つ必要があると教えてくれます。この場合にのみ、作品は実を結ぶでしょう。そして、あなた自身は、あなたの仕事を愛していたので、毎日それがあなたの時間を費やしてあなたの気分を台無しにするルーチンであると見なすのをやめるでしょう。仕事をお気に入りの工芸品として扱うと、毎日がポジティブな雰囲気の中で過ごされ、マネージャーから高く評価され、従業員から尊敬されます。
5.マネージャーが間違いを犯した場合は、そのことをできるだけ細かく伝えてください。
あなたのリーダーは、彼の部下のように間違いをすることができる最も普通の人です。上司が間違いを犯したことがわかった場合は、報告する必要があります。しかし、問題が発生します-トラブルを回避するために、このようなデリケートなトピックをどのように議論するのですか?上司が気に入らず、顔に蓄積されたすべてを表現することを長い間夢見てきたとしても、どんな状況でもプロ意識を維持することはあなたの義務です。問題が発生せず、増加することを夢見ている場合は、上司の間違いについての主張をできる限り上手に作成し、繊細な方法でそれについて話します。
4.常に期待以上のことをする
暖かい場所に何年も座っている会社員が多すぎます。彼らは気分が良く、キャリアのはしごを成長させ、より多くを稼ぎ、快適ゾーンから抜け出すつもりはありません。彼らは、指示に書かれていることだけを行います。そのような人々は制限時間よりも1分長く働き、自分自身で率先することは決してありません。仕事の発展、キャリアの向上が必要な場合は、常に管理者が期待する以上のことをしてください。たとえば、上司は、前四半期の会社の生産性に関する事実を簡単に説明するプレゼンテーションを行うことを期待しています。プレゼンテーションの最後に、生産性を向上させる方法に関するアイデアを追加できます。信じてください、あなたの熱意は見過ごされません。
3.あなたはリーダー以上の仕事をしなければなりません
上司が他の人より早く働き始め、他の人より遅れて出る場合は、なぜこれが起こるのか考えてください。自分と比較してください。家に帰る前にすべての仕事をする時間はありますか?あなたは時々仕事に遅れるか、30分早く来るべきですか?おそらくこれはあなたがもっと働き、より効果的な従業員になることを可能にするでしょう。上司が特定のタスクに費やした労力と時間を追跡し、プロジェクトに同じ時間を費やします。覚えておいてください:良い上司は仕事に専念しています。エグゼクティブチェアに座りたい場合は、今すぐ降伏してください。
2.メンターを見つける
初心者のスペシャリストには、すぐに彼を最新にしてくれる経験豊富な教師が必要です。部署に経験豊富で使い捨ての従業員がいる場合は、アドバイスを求め、質問があり次第担当者に連絡するよう依頼してください。その代わり、可能な限りの支援を提供します。担当者が作業の一部を喜んで提供し、経験を積んでから、履歴書に高度な機能を含めることができます。そのような人が近くにいない場合、インターネットは非常に役立ちます。無料のトレーニングビデオ、役立つ記事-自分で教える方法に時間を浪費しないでください。
1.率先して行動する
毎日新しいアイデアを提案してください。数日間会社に勤務していても、すでに優れたスペシャリストとしての地位を確立している場合は、自分の立場を活用して率先して行動してください。会社の利益や従業員の効率を上げる方法を知っているように思われますか?これらのアイデアをリーダーに提供します。彼が提案を拒否したとしても、しばらく待って、新しい計画と開発戦略を持って彼のところに来てください。これらのタスクがあなたのために設定されていなくても、より多くの機能を引き受け、問題に対する非標準的な解決策を提供してください。主なイデオロギーのインスピレーターとイニシエーターになり、組織の魂になれば、キャリアの成長は確かに長くはかからないでしょう。